Sou psicóloga, voltada para o desenvolvimento do potencial humano, a partir da perspectiva Humanista. Doutora em Administração (Organizações/UFRGS), Mestre em Administração (RH/UFRGS) e Especialista em Administração e Estratégia Empresarial (ULBRA-RS). Experiência em consultoria, ensino e pesquisa. Autora dos livros universitários: Comportamento Organizacional: cultura e casos brasileiros (2014); Psicologia Aplicada à Administração (2011); Gestão da Mudança: explorando o comportamento organizacional (2010); O Castelo dos Macacos: uma fábula sobre a empresa pública (2003); e Assédio Sexual: uma versão brasileira (1995), sendo o livro Assédio Sexual o primeiro no tema a ser publicado no Brasil. Autora de diversos capítulos de livros e artigos científicos nas áreas de Psicologia e Administração. Coordenadora e participante de pesquisas, entre elas: Assédio Moral (SIMPE-RS), Carga de Trabalho de Magistrados e Servidores (TJ-RS); e Fatores Psicossociais no Trabalho (CNMP); primeiras pesquisas sobre diversidade no trabalho na Escola de Administração da UFRGS; e primeira pesquisa sobre Assédio Sexual no Brasil. Atuei na estruturação do Instituto Ling e no desenvolvimento do Projeto Vale Quanto Pensa; na reestruturação da Terceira Vara da Infância e Juventude no processo de Municipalização das Medidas Socioeducativas em Meio Aberto; na realização de Seminário contra a Homo-Lesbo-Transfobia no Trabalho em parceria com a OIT; e na Presidência da Comissão Recursal da Comissão de Verificação dos Auto Declarados Pretos e Pardos no Programa de Cotas da UFRGS. Sou aposentada como Professora da UFRGS/Escola de Administração; fui professora na PUC/RS no Mestrado e na graduação em Administração; fui Psicóloga Judiciária na Terceira Vara da Infância e Juventude de Porto Alegre e no Centro de Recrutamento e Seleção da Brigada Militar do RS; assessorei a Diretoria na Petropar S/A - atual Évora - em comunicação institucional, entre outras experiências em empresas públicas e privadas.